Loon naar werken
Uw werknemers worden beloond. In geld en in natura. Een duidelijk arbeidsvoorwaardenpakket is van belang en hierbij past duidelijkheid met betrekking tot de loonbelasting en sociale verzekeringen. Lang niet altijd is helder of, wanneer en op welke wijze beloningen en vergoedingen in de loonheffing moeten worden betrokken. De loonbelastingregels zijn gedetailleerd en kennen vele bijzondere regelingen, onder meer op het vlak van pensioenen, optieregelingen en spaarregelingen. En de Belastingdienst controleert regelmatig of wordt voldaan aan de wettelijke verplichtingen.
Hoe kan KPMG Meijburg & Co u van dienst zijn?
Fiscale beoordeling van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals cafetariamodellen, kostenvergoedingsregelingen, werknemersparticipatieplannen en pensioenregelingen.
Ondersteuning bij controles door de Belastingdienst voor de loonheffingen, en indien noodzakelijk het voeren van bezwaar-, beroeps- en cassatieprocedures.
Verstrekking van informatie over wijzigingen in de regelgeving en de gevolgen voor de (afspraken tussen) werkgever en de werknemers.
Periodiek onderzoek (‘scan’) van de salarisadministratie naar de juiste toepassing van de wettelijke voorschriften.
Onderbouwing van de vaste kostenvergoedingen die u als werkgever onbelast verstrekt aan uw werknemers, met behulp van ons geautomatiseerde kostenonderzoekprogramma DeclaTax.
Wat is uw voordeel?
Door inschakeling van de loonbelastingspecialisten van KPMG Meijburg & Co weet u waar u aan toe bent en vermijdt u onaangename verrassingen in de vorm van naheffingen die tot vijf jaar in het verleden kunnen worden opgelegd. En dan vermijdt u ook de daarmee samenhangende kosten van boetes, rente en bruteringen. De complexiteit van wet- en regelgeving vergt vergaande specialisatie en daarmee grote betrokkenheid van uw adviseur. Daarom zijn de adviseurs op het terrein van de loonbelasting en sociale verzekeringen fulltime specialisten.
Waarom KPMG Meijburg & Co?
Wij hebben jarenlange ervaring op het vakgebied en werken voor cliënten uit alle sectoren van het bedrijfsleven. Op deelgebieden zijn specialismen ontwikkeld, zoals pensioenen en optieregelingen. Door de aanwezige kennis en ervaring worden problemen tijdig onderkend en kunnen onze adviseurs proactief adviseren.