Personen die binnen de Europese Unie (EU), de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland grensoverschrijdend werkzaam zijn, krijgen te maken met een aantal veranderingen als in de loop van 2010 de huidige EG-verordening 1408/71 inzake sociale zekerheid wordt vervangen door de EG-verordening 883/04. De nieuwe Verordening zou naar verwachting op 1 maart 2010 van toepassing worden, maar het lijkt er nu op dat dit 1 mei 2010 gaat worden.

Dit zijn de belangrijkste gevolgen van de nieuwe verordening in het kort:

• Slechts één sociaalzekerheidsstelsel kan nog maar van toepassing zijn.
• Een wijziging in de toepasselijke socialezekerheidswetgeving voor personen werkzaam in meer landen, inclusief transport- en luchtvaartpersoneel, is waarschijnlijk.
• Effecten op socialezekerheidspremies en -uitkeringen.
• De nieuwe verordening heeft gevolgen voor de administratieve uitwerking:
  * naleving: lokale registratie- en/of afdrachtprocedures;
  * implementatie: uitzenddocumenten behoeven mogelijk aanpassing;
  * gestructureerde elektronische documenten: doel is om de   gegevensuitwisseling tussen de bevoegde autoriteiten te verbeteren;
  * detacheringsverklaring: de huidige E101-verklaring wordt vervangen.
• Overgangsbepalingen kunnen alleen door de verzekerde personen worden ingeroepen.

Om de overgang naar de nieuwe verordening soepel te laten verlopen en valkuilen te vermijden, is het essentieel om op voorhand het effect van de nieuwe verordening op de socialezekerheidspositie van grensoverschrijdend werkzame personen in kaart te brengen. Het inventariseren van de gevolgen is noodzakelijk om de eventueel benodigde administratieve en budgettaire aanpassingen op tijd te implementeren.