# Global Family Business Survey Welke invloed hebben demografische ontwikkelingen op de opvolgingsplannen en governance van familiebedrijven? ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/hero_banner_wide_f/public/2021-06/Global%20Family%20Business%20Survey%20resize%202.jpg) 1. [Home](https://www.meijburg.nl/) 2. Global Family Business Survey # Global Family Business Survey ## De toekomst van het familiebedrijf versterken Mensen leven tegenwoordig steeds langer, dit leidt onder meer tot demografische en maatschappelijke veranderingen. Als gevolg hiervan worden familiebedrijven geconfronteerd met nieuwe uitdagingen. Zo komen bestaande opvolgings- en governancemodellen mogelijk onder druk te staan. Het begrijpen, beheren en overzien van deze uitdagingen is van cruciaal belang voor het voortbestaan van familiebedrijven. Het doel van dit onderzoek is daarom om familieleden en -bestuurders praktische inzichten en begeleiding te bieden gelet op groei, vitaliteit en duurzaamheid. Op basis van het Global Family Business Survey hebben de specialisten van KPMG (Audit en Advisory) en Meijburg (Tax) de internationale onderzoeksresultaten in perspectief geplaatst voor Nederlandse familiebedrijven. Het resultaat hiervan leest u in de onderstaande blogs. ### Onderzoeksresultaten in Nederlands perspectief ###### ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/teaser_block_xl/public/2021-07/Bedrijfsopvolging-de-moed-om-de-juiste-keuze-te-maken_0.png) [De moed om de juiste keuze te maken](https://meijburg.nl/nieuws/de-moed-om-de-juiste-keuze-te-maken) ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/teaser_block_xl/public/2021-07/De%20kracht%20van%20vrouwen%20in%20familiebedrijven%203500%20x%201225.jpg) [De kracht van vrouwen in familiebedrijven](https://meijburg.nl/nieuws/de-kracht-van-vrouwen-familiebedrijven) ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/teaser_block_xl/public/2021-07/Waarde%20cre%C3%ABren%20met%20goede%20governance%203500%20x%201225.jpg) [Waarde creëren met goede governance](https://meijburg.nl/nieuws/waarde-creeren-met-goede-governance) ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/teaser_block_xl/public/2021-07/De%20blijvende%20nalatenschap%20van%20ondernemersfamilies%203500%20x%201225_3.jpg) [De blijvende nalatenschap van ondernemersfamilies](https://meijburg.nl/nieuws/de-blijvende-nalatenschap-van-ondernemersfamilies) ## Originele publicaties Aan de Global Family Business Survey hebben wereldwijd ruim 1.800 familiebedrijven meegewerkt. In aanvulling hierop hebben interviews met vooraanstaande familiebedrijven plaatsgevonden. Dit heeft geleid tot de onderstaande reeks van vier aanvullende (Engelstalige) rapporten. ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/teaser_block_xl/public/2021-06/Global%20Family%20Business%20Survey.JPG) [Volledige publicatie: Global Family Business Survey](https://meijburg.nl/sites/default/files/2021-06/KPMG%20Meijburg%20STEP%202019%20Global%20Family%20Business%20Survey.pdf) ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/teaser_block_xl/public/2021-06/The%20courage%20to%20choose%20wisely_0.JPG) [Rapport I: The courage to choose wisely](https://meijburg.nl/sites/default/files/2021-05/KPMG%20Meijburg%20The%20courage%20to%20choose%20wisely.pdf) ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/teaser_block_xl/public/2021-06/The%20power%20of%20women%20in%20family%20business_1.JPG) [Rapport II: The power of women in family business](https://meijburg.nl/sites/default/files/2021-05/KPMG%20Meijburg%20The%20power%20of%20women%20in%20family%20business.pdf) ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/teaser_block_xl/public/2021-06/Creating%20value%20through%20good%20governance.JPG) [Rapport III: Creating value through good governance](https://meijburg.nl/sites/default/files/2021-06/KPMG%20Meijburg%20%26%20Co%20Creating-value-through-good-governance.pdf) ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/teaser_block_xl/public/2021-06/The%20enduring%20legacy%20of%20family%20business.JPG) [Rapport IV: The enduring legacy of family business](https://meijburg.nl/sites/default/files/2021-06/KPMG%20Meijburg%20the-enduring-legacy-of-business-families.pdf) ![](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/teaser_block_xl/public/2021-06/Empowering%20the%20future%20of%20family%20business%20compressed..JPG) [Blogs en interviews: Empowering the future of family business](https://home.kpmg/xx/en/home/insights/2020/11/empowering-the-future-of-family-business.html) - [ ![Linkedin](https://www.meijburg.nl/themes/custom/openworld/static/images/icon_linkedin.svg) ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.meijburg.nl/markdownify/node/1493&title=Global Family Business Survey&source=https://www.meijburg.nl/markdownify/node/1493 "Linkedin") - [ ![Email](https://www.meijburg.nl/themes/custom/openworld/static/images/icon_email.svg) ](mailto:?subject=Global Family Business Survey&body=Check out this site https://www.meijburg.nl/markdownify/node/1493 "Email") - [ ![Print](https://www.meijburg.nl/themes/custom/openworld/static/images/icon_print.svg) ](# "Print") - [ ![whatsapp](https://www.meijburg.nl/themes/custom/openworld/static/images/icon_whatsapp.svg) ](https://api.whatsapp.com/send?text=https://www.meijburg.nl/markdownify/node/1493 "whatsapp")