1. [Home](https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/) 2. [Nieuws](https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/nieuws) 3. Verdere versobering van de 30%-regeling per 1 januari 2024 # Verdere versobering van de 30%-regeling per 1 januari 2024 27 oktober 2023 ![versobering](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/detail_banner_xl/public/2023-10/interviewklein-nieuwsbericht-1_0.jpg) De 30%-regeling voor werknemers met een specifieke deskundigheid die vanuit het buitenland worden geworven, wordt verder versoberd per 1 januari 2024 indien de Eerste Kamer ook met het wetsvoorstel instemt. Momenteel betalen werknemers bij toepassing van deze regeling geen belasting over maximaal 30% van hun loon gedurende maximaal 5 jaar. De 30%-regeling is bedoeld als compensatie voor extra kosten die buitenlandse werknemers maken als zij in Nederland komen werken (zogenoemde extraterritoriale kosten, zoals reis- en huisvestingskosten). Door een aangenomen amendement bij het Belastingplan 2024 wordt de 30%-regeling gedurende de looptijd van 5 jaar stapsgewijs afgebouwd naar een 10%-regeling. Meer specifiek kan gedurende de eerste 20 maanden van de looptijd nog 30% van het loon onbelast worden vergoed. In de volgende 20 maanden daalt dit percentage naar 20% en tijdens de laatste 20 maanden bedraagt de onbelaste vergoeding 10% van het loon. Er geldt een overgangsregeling voor werknemers aan wie reeds in december 2023 de 30%-vergoeding was toegekend. Zij krijgen niet te maken met de afbouw van de vergoeding. Dit geldt derhalve zowel voor bestaande werknemers met de 30%-regeling maar ook voor buitenlandse werknemers waarvan de tewerkstelling in Nederland nog start vóór 31 december 2023. **Afschaffen partiële buitenlandse belastingplicht** Momenteel kunnen werknemers die in Nederland wonen en de 30%-regeling hebben, gebruik maken van de zogenoemde partiële buitenlandse belastingplicht. Dat betekent dat zij als niet-inwoner/buitenlands belastingplichtige worden behandeld voor toepassing van Box 2 (inkomen uit aanmerkelijk belang) en Box 3 (inkomen uit sparen en beleggen), ondanks dat zij in Nederland wonen. Door een ander aangenomen amendement bij het Belastingplan 2024 wordt ook de partiële buitenlandse belastingplicht afgeschaft en wel per 1 januari 2025. Werknemers die over het laatste loontijdvak van 2023 de 30%-regeling genoten, kunnen op basis van overgangsrecht nog tot en met 2026 gebruikmaken van de partiële buitenlandse belastingplicht. **Aftopping 30%-regeling** De aangenomen amendementen zijn een aanzienlijke verdere versobering van de 30%-regeling. Vorig jaar werd al in het Belastingplan bekend gemaakt dat de 30% vanaf 1 januari 2024 niet langer kan worden toegepast op het loon boven de zogenoemde Balkenendenorm (‘WNT-norm’, 2023: €223.000). Ook voor deze aftopping is sprake van een overgangsregeling. Voor werknemers aan wie de 30%-regeling al in december 2022 was toegekend, geldt de aftopping niet per 1 januari 2024 maar vanaf 1 januari 2026. **Keuze 30%-regeling of vergoeden werkelijke kosten** Vanaf 1 januari 2023 kan de werkgever jaarlijks kiezen om ofwel de 30%-regeling toe te passen dan wel om de werkelijke extraterritoriale kosten aan de werknemer te vergoeden op declaratiebasis. Vanwege de diverse versoberingen van de 30%-regeling is het raadzaam om de gevolgen van beide opties door te rekenen zodat weloverwogen een keuze gemaakt wordt. Lees verder: - [ People Services ](https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/specialismen/people-services) - [ ](https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/taxonomy/term/2285) - [ Belastingplan 2024 ](https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/taxonomy/term/230) - [ ![Linkedin](https://www.meijburg.nl/themes/custom/openworld/static/images/icon_linkedin.svg) ](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/markdownify/node/2285&title=Verdere versobering van de 30%-regeling per 1 januari 2024&source=https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/markdownify/node/2285 "Linkedin") - [ ![Email](https://www.meijburg.nl/themes/custom/openworld/static/images/icon_email.svg) ](mailto:?subject=Verdere versobering van de 30%-regeling per 1 januari 2024&body=Check out this site https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/markdownify/node/2285 "Email") - [ ![Print](https://www.meijburg.nl/themes/custom/openworld/static/images/icon_print.svg) ](# "Print") - [ ![whatsapp](https://www.meijburg.nl/themes/custom/openworld/static/images/icon_whatsapp.svg) ](https://api.whatsapp.com/send?text=https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/markdownify/node/2285 "whatsapp") [ ](https://www.meijburg.nl/houd-mij-op-de-hoogte) [ Houd mij op de hoogte ](https://www.meijburg.nl/houd-mij-op-de-hoogte) [ ![Ruben Froger](https://www.meijburg.nl/sites/default/files/styles/person_search_result/public/2022-07/Ruben%20Froger%20profiel.jpg) ](https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/over-ons/onze-mensen/ruben-froger) [ Ruben Froger ](https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/over-ons/onze-mensen/ruben-froger) Partner froger.ruben \[at\] kpmg.com [ Meijburg Breda ](https://www.meijburg.nl/index%2Ephp/houd-mij-op-de-hoogte/contact-kantoren/meijburg-breda) [**Meer weten over onze People Services?** ](https://meijburg.nl/services/people-services) [ Neem contact met ons op ](https://meijburg.nl/services/people-services)