Hoe zet je arbeidsvoorwaarden in voor een nog grotere betrokkenheid van de werknemer? Hoe incorporeer je ESG in je arbeidsvoorwaarden en realiseer je tegelijk een kostenbesparing? Ons global KPMG Reward netwerk heeft een brochure gepubliceerd dat inzoomt op de bovenstaande vragen.
Onlangs heeft de rechtbank Overijssel een vonnis gewezen naar aanleiding van een geschil tussen een eigenaar van een drijvend zonnepark (eiseres) en de heffingsambtenaar van het gemeenschappelijk belastingkantoor Lococensus-Tricijn (verweerder).
Fiscaliteit en de ESG-agenda zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Van ondernemingen wordt verwacht dat zij hun maatschappelijke verantwoording nemen. Dit is van invloed op hun fiscale situatie. Ondertussen wordt er vanuit de overheid druk uitgeoefend op organisaties om meer inzicht te geven in hun fiscale strategie. Ook wordt fiscaliteit door de overheid ingezet als middel om de eigen milieu- en maatschappelijke ambities waar te maken.
