Strengere regels voor kennismigrantenregeling: Wat werkgevers moeten weten over erkend referentschap en uitleenconstructies
Met de introductie van de kennismigrantenregeling in 2004 kreeg Nederland een aantrekkelijke en laagdrempelige regeling, waarmee werkgevers kenniswerkers met specifieke kennis en/of vaardigheden van buiten de Europese Unie kunnen aantrekken. Sinds 2013 geldt een referentensystematiek, waarbij alleen werkgevers die de status ‘erkend referent’ hebben nog gebruik kunnen maken van de kennismigrantenregeling.
Hoe adequaat is de huidige gepresenteerde oplossing voor schijnzelfstandigheid?
Het wetsvoorstel dat schijnzelfstandigheid moet aanpakken lost de onderliggende problematiek in de huidige arbeidsmarkt niet op. Dat schrijft de Afdeling advisering van de Raad van State in haar advies van 11 november jl. over het in juli 2024 ingediende Wetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden.