Ontdek het onbekende perspectief!
Wij nodigen je van harte uit voor het KPMG Meijburg Reward Atelier – een inspirerend en interactief event waarin we laten zien hoe de AI-transitie jouw organisatie en medewerkers kan gaan raken en welke rol HR hierin kan en moet nemen. Daarnaast besteden we aandacht aan actuele thema’s op het gebied van internationale werving en beloning.
Wat kun je verwachten?
Onze KPMG experts delen vernieuwende inzichten en best practices aan de hand van het KPMG PROMP-T model waarmee HR- en Reward-leidinggevenden daadwerkelijk de regie kunnen nemen in deze transitie. Je krijgt concrete handvatten aangereikt om je organisatie succesvol te begeleiden naar de toekomst.
Daarnaast besteden we aandacht aan fiscaliteit en een (door AI) veranderende wereld en gaan we in op enkele actuele fiscale thema’s op het gebied van internationale werving en beloning.
Mis deze kans niet en meld je aan via de aanmeldknop. Wij kijken ernaar uit je te mogen verwelkomen bij deze derde editie van het Reward Atelier.
Programma
13:00 - 13:30 Ontvangst
13:30 - 13:45 Opening & welkom
13:45 - 14:15 AI-transitie: klaar voor de toekomst?
14:15 - 14:45 Voorbij de algoritmen: AI blijft mensenwerk
14:45 - 15:30 Mini Ateliersessies
15:30 - 15:45 Pauze
15:45 - 16:00 Afronding mini Ateliersessies
16:00 - 16:45 Fiscaliteit in een (door AI) veranderende wereld: nieuwe dimensies?
16:45 - 17:00 Wrap-up
17:00 - 18:00 Borrel, hapjes en netwerken
Sprekers
AI-transitie: klaar voor de toekomst? Stéphanie Porteman, partner KPMG Advisory België en Lead KPMG EMA AI Transformation Hub, neemt je mee hoe de AI-transitie organisaties en haar medewerkers gaat raken en laat zien welke integrale aanpak nodig is om een “augmented workforce” te creëren waarin de mens centraal blijft staan en AI bijdraagt aan duurzame waardecreatie.
Voorbij de algoritmen: AI blijft mensenwerk. Caroline Tervoort, partner KPMG Advisory Nederland, gaat in op de vraag wat de rol van de mens is in een wereld waarin kunstmatige intelligentie meer en meer onderdeel uitmaakt van het dagelijks werk. Welke consequenties heeft AI voor de mensen in een organisatie? Wat vraagt dit van leiders, en welke eisen stelt dit aan de organisatiecultuur?
Fiscaliteit in een (door AI) veranderende wereld: nieuwe dimensies? In een door AI veranderende wereld krijgt fiscaliteit rondom (internationaal) talent, thuiswerken en beloning nieuwe dimensies. Ruben Froger en Maarten Greijn, Tax partners KPMG Meijburg Nederland gaan in op de fiscale kansen & uitdagingen alsmede op de actuele fiscale ontwikkelingen op het gebied van (internationaal) werven en belonen van talent. Praktische inzichten om organisaties voor te bereiden op een toekomstbestendig en aantrekkelijk fiscaal HR-beleid.
