Zoekresultaten

Wij hebben een overzicht van twee pagina’s gemaakt van de maatregelen en enkele andere (fiscale) ontwikkelingen die van belang zijn voor familiebedrijven.

Na instemming van de Tweede Kamer op 12 mei 2026 heeft ook de Eerste Kamer op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet treedt op 1 januari 2028 in werking, met uitzondering van het onderdeel gelijke beloning voor uitzendkrachten. Deze wetgeving gaat al met ingang van  31 december 2026 gelden

Public Country-by-Country Reporting (Public CbCR) verplicht grote multinationals om transparant te rapporteren over waar zij winst maken en belasting betalen, waardoor het niet alleen een compliancevraagstuk is, maar ook een strategisch thema op het gebied van reputatie, governance en tax transparency.

De lijnen tussen mens en technologie vervagen, wat directe impact heeft op hoe organisaties succes behalen en hoe medewerkers bijdragen. In deze ontwikkeling speelt Reward een cruciale rol. Bedrijven staan voor de uitdaging om hun medewerkers hierin mee te nemen en moeten hun HR-strategie herzien, waarbij een toekomstgerichte Reward-aanpak essentieel is om medewerkers te motiveren en te inspireren.

In ons memorandum behandelen wij de belangrijkste voorgestelde wijzigingen voor de loonheffingen uit het pakket Belastingplan 2027 en enkele andere wijzigingen.

Tax Reimagined helps organizations modernize the tax function with a future-ready tax operating model, smarter tax technology, better data and a more connected approach to global tax compliance and transformation.