Altijd op de hoogte blijven?

Meld je aan

Nieuws

Nieuwsoverzicht (15)

IND geeft erkende referenten meer ruimte bij kleine missers

30 oktober 2026
Vanaf 1 november 2026 kan de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) bij kleinere of eerste overtredingen door erkende referenten een lichtere, proportionele reactie kiezen, zoals eerst contact opnem ...
Lees verder

People Services Insights oktober 2026

15 oktober 2026
De nieuwste People Services Insights staat weer klaar met de laatste updates van onze praktijk.
Lees verder

Hoge Raad: cashbonus aan werknemers voor afkoop van voorwaardelijk toegekende opties aftrekbaar van winst

12 oktober 2026
De vraag of de aftrekbeperking van toepassing is, moet worden aangelegd op het moment dat de toekenning onvoorwaardelijk wordt en feitelijk en rechtens afdwingbaar is.
Lees verder

Internetconsultatie Zelfstandigenwet gestart

8 oktober 2026
Op 1 oktober 2026 is de internetconsultatie van de concept-Zelfstandigenwet gestart. Met dit wetsvoorstel wil het kabinet meer duidelijkheid bieden over wanneer werkzaamheden als zelfstandige kunnen w ...
Lees verder

Groene arbeidsvoorwaarden: rewardstrategie als motor voor duurzame verandering

1 oktober 2026
Rewardstrategie als motor voor duurzame verandering
Lees verder

Prinsjesdag 2026 | Wijzigingen voor de loonheffingen

17 september 2026
In ons memorandum behandelen wij de belangrijkste voorgestelde wijzigingen voor de loonheffingen uit het pakket Belastingplan 2027 en enkele andere wijzigingen.
Lees verder

Herziening van de EU-socialezekerheidsverordening: 3 vragen aan onze specialisten

29 juli 2026
Op 7 juli 2026 heeft het Europees Parlement formeel ingestemd met de herziening van de EU-verordeningen inzake de coördinatie van socialezekerheidsstelsels. Er wordt nog gewacht op formele goedkeuring ...
Lees verder

People Services Insights juli 2026

15 juli 2026
De nieuwste People Services Insights staat weer klaar met de laatste updates van onze praktijk.
Lees verder

Loontransparantie conceptbesluit ter consultatie

24 juni 2026
Ontwikkelingen op loontransparantiegebied: begrip loon verduidelijkt in conceptbesluit dat nu ter consultatie ligt.
Lees verder

Wijziging bonusplafond Wft: Eerste Kamer stemt in met beperking tot ‘identified staff’

16 juni 2026
Vorige maand heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Wet chartaal betalingsverkeer en aanpassing van het toepassingsbereik van het bonusplafond (Kamerstuk 36 711) aangenomen.
Lees verder

Internetconsultatie wetsvoorstel Wet fiscale stimulering startups en scale-ups

8 juni 2026
Op 1 april 2026 is de internetconsultatie gestart over het wetsvoorstel Wet fiscale stimulering startups en scale-ups. 
Lees verder

Wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie: gelijke beloning voor mannen en vrouwen

7 juni 2026
Op 7 juni 2023 is de Europese richtlijn ‘Loontransparantie mannen en vrouwen’ aangenomen en in werking getreden. Nederland heeft tot 7 juni 2026 om deze regels in de wet op te nemen. Het wet ...
Lees verder

© 2026 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348
en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company limited by guarantee.
Alle rechten voorbehouden.