Altijd op de hoogte blijven?

Meld je aan

Nieuwsoverzicht (174)

Tegemoetkoming voor financiële werknemersparticipaties – Is de implementatie echt zo ingewikkeld?

27 september 2024
Werknemers zijn cruciaal voor de meeste organisaties. Belonen is hierbij één van de belangrijke middelen om werknemers aan te trekken, te behouden en te binden aan de organisatie. Eén van de belonings ...

Prinsjesdag 2024: wijzigingen voor de loonheffingen en arbeidsmarktontwikkelingen

19 september 2024
In ons memorandum gaan wij in op de belangrijkste voorgestelde wijzigingen voor de loonheffingen en op arbeidsmarktontwikkelingen.

Volledige handhaving op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025

9 september 2024
De nieuwe zzp-wetgeving laat nog even op zich wachten, daarover is nog niets bekendgemaakt. Maar met de definitieve beslissing om het handhavingsmoratorium af te bouwen, is stilzitten geen optie.  ...

De Olympische sportzomer met je werknemers beleven? Denk aan de gevolgen voor de loonbelasting!

9 augustus 2024
Wil je meer weten over hoe je de (Olympische) sportzomer fiscaal kunt optimaliseren? 

Evaluatie 30%-regeling

21 juni 2024
In opdracht van het ministerie van Financiën evalueerde onderzoeksbureau Stichting Economisch Onderzoek (SEO) de extraterritoriale kostenregeling, de 30%-regeling en de partiële buitenlandse belasting ...

Handhaving arbeidsrelaties per 1 januari 2025

18 juni 2024
Per 1 januari 2025 hervat de Belastingdienst na jaren de handhaving op het gebied van de kwalificatie van arbeidsrelaties. Hiermee begint de Belastingdienst aan wellicht zijn grootste opgave ...

Onbelaste lunches; of toch niet?

27 mei 2024
Benieuwd naar de impact van het Hoge Raad-arrest en naar welke mogelijkheden er arbeids- en fiscaalrechtelijk zijn om gezonde lunches te faciliteren binnen jouw organisatie?

Overgangsrecht 30%-regeling ook van toepassing bij correctie met terugwerkende kracht

24 april 2024
Ook als de 30%-regeling met terugwerkende kracht is toegepast in de loonadministratie in 2022 of 2023, valt de werknemer onder het overgangsrecht. Dat heeft de Belastingdienst in zijn laatste standpun ...

Motion adopted to propose new legislation on Management Equity Plans

12 april 2024
The Lower House of the Dutch Parliament has adopted a motion asking the government to propose new legislation with regard to what they call “carried interest”. Specifically, the government was asked t ...

Onderzoeksrapport Future of Reward

5 april 2024
Benieuwd naar hoe diverse bedrijven denken over belonen in de toekomst? Ons recent onderzoek biedt een interessant inkijkje in het evoluerende landschap van belonen en beloningsstrategieën.  Down ...

Nieuw besluit allocatie ontslagvergoedingen in internationaal verband

8 februari 2024
Het ministerie van Financiën heeft op 15 december 2023 een nieuw besluit gepubliceerd over de allocatie van heffingsrechten van ontslagvergoedingen in internationaal verband. Het besluit is op 1  ...

IND voert frequentie controles op

2 februari 2024
De meeste verblijfsvergunningen op basis van werk die jaarlijks in Nederland worden afgegeven zijn bedoeld voor tewerkstelling als kennismigrant of als binnen een bedrijf overgeplaatst personeel. Om d ...

© 2026 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348
en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company limited by guarantee.
Alle rechten voorbehouden.