Werknemers verwachten meer dan alleen een goed salaris: zij willen keuzevrijheid, flexibiliteit en voordelen die passen bij hun persoonlijke situatie. Tegelijkertijd wil je als organisatie arbeidsvoorwaarden fiscaal slim inrichten en grip houden op kosten, risico’s en compliance.
Met cafetarisatie binnen de werkkostenregeling (WKR) kun je brutoloon uitruilen voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Zo besparen zowel werkgever als werknemer belasting en premies, terwijl arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker worden – zonder extra kosten.
Wij nodigen je graag uit voor onze webcast WKR & Cafetarisatie, waarin we de belangrijkste HR- en fiscale kansen én aandachtspunten delen voor een flexibel en fiscaal vriendelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
Tijdens deze sessie bespreken we onder andere:
- Hoe de WKR in de praktijk werkt, inclusief kansen en valkuilen
- Het opzetten van een helder en transparant cafetariamodel
- Populaire uitruilopties (mobiliteit, opleiding, welzijn, duurzaamheid)
- De rol van HR, payroll en tax bij implementatie en beheersing
- Hoe je fiscaal aantrekkelijke vergoedingen duidelijk communiceert naar medewerkers
Deze sessie is bedoeld voor HR-, payroll- en finance-professionals die arbeidsvoorwaarden strategisch én fiscaal slim willen vormgeven, met oog voor zowel medewerkers als organisatie.
