Jaarlijkse wijziging salariscriterium voor kennismigranten 2026

De Nederlandse regering heeft wijzigingen aangekondigd in het salariscriterium voor kennismigranten, de verplichtingen van erkend referenten en de leges voor aanvragen. Deze wijzigingen gaan in op 1 januari 2026.

Het salariscriterium voor kennismigranten is opgenomen in het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen. Hierin is ook bepaald dat de hoogte van het salaris jaarlijks met ingang van 1 januari wordt gewijzigd op basis van recente indexcijfers van de cao-lonen gepubliceerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek. Voor komend jaar geldt dat de normbedragen met 4,46% worden verhoogd.

Per 1 januari 2026 gelden de volgende bruto maandbedragen: 

Bij de beoordeling van het looncriterium wordt uitsluitend betekenis toegekend aan het loon in geld. Het gaat daarbij om het vaste, contractueel overeengekomen en in geld uitgekeerde brutoloon, waartoe niet de door de werkgever te betalen vakantiebijslag wordt gerekend. De waarde van niet in geld uitgekeerd loon en de waarde van onzekere loonbestanddelen zoals overwerkvergoedingen, fooien en uitkeringen uit fondsen worden niet meegeteld. Onkostenvergoedingen en toeslagen mogen wel worden meegerekend, mits deze contractueel gegarandeerd zijn en structureel elke maand worden uitbetaald.

Een vaste toeslag, zoals een dertiende maand of vaste eindejaarsuitkering die contractueel is vastgelegd, mag alleen bij het brutoloon worden meegeteld als deze ook daadwerkelijk in gelijke maandelijkse termijnen aan de kennismigrant wordt uitbetaald. 

Verder moet het loon ten minste maandelijks en giraal worden uitbetaald op een bankrekening die op naam van de kennismigrant staat. Loonstroken moeten bij een eventuele inspectie ter inzage kunnen worden getoond. 

Vanaf 1 januari 2026 moeten niet alleen loonstroken, maar ook bewijzen van uitbetaling van het salaris beschikbaar worden gemaakt indien hier bij een inspectie om wordt gevraagd. Bijvoorbeeld in de vorm van bankafschriften van de zakelijke rekening van de werkgever of verzamelbetaling van de salarissen. Net als loonstroken moeten deze bij een inspectie ter inzage kunnen worden getoond.

Welk salariscriterium is van toepassing?

Voor (verlengings)aanvragen die nog voor 1 januari 2026 zijn ingediend geldt het salariscriterium van 2025, ook wanneer de kennismigrant pas in 2026 naar Nederland reist of de huidige vergunning pas begin 2026 verloopt.

Dit geldt niet wanneer een kennismigrant in 2026 van werkgever zal veranderen. In dergelijke gevallen is het criterium van toepassing dat geldt op de datum waarop het nieuwe arbeidscontract ingaat. 

Overige vergunningscategorieën waarop het criterium van toepassing is

Het salariscriterium is behalve voor de kennismigrantenprocedure ook van toepassing op aanvragen die worden ingediend voor een verblijfsvergunning voor ‘overplaatsing binnen een onderneming’ onder de Europese ICT-richtlijn. 

Daarnaast geldt het salariscriterium tevens voor de volgende typen aanvragen voor een tewerkstellingsvergunning via UWV: 

1. Tewerkstellingsvergunning Kennismigrant kort-verblijf 

Deze regeling is beperkt tot personen in een sleutel- leidinggevende of specialistische positie die werken voor een ‘erkend referent’ en die maximaal 90 dagen in Nederland werkzaam zijn en vanwege de korte duur van het verblijf geen verblijfsvergunning aanvragen.

2. Tewerkstellingsvergunning in kader van overplaatsing binnen concernverband 

Deze categorie aanvraag ziet op leidinggevenden, specialisten en trainees die binnen het concern naar Nederland worden uitgezonden voor maximaal 90 dagen in een rollend tijdsbestek van 180 dagen en derhalve ook geen verblijfsvergunning aanvragen. Op de eerste twee categorieën is altijd het salariscriterium van een kennismigrant van 30 jaar of ouder van toepassing. Bij trainees geldt het verlaagde criterium voorkennismigranten jonger dan 30 jaar. 

3. Tewerkstellingsvergunning Kennismigrant - Grensarbeider 

Deze regeling is vooral aantrekkelijk voor werkgevers in de grensstreek, die zo kennismigranten in dienst kunnen nemen, die niet in Nederland wonen. 

Verhoging IND leges

De lND leges vcor aanvragen voor erkenning als referent en verblijfsvergunningen worden per 1 januari 2026 verhoogd met ongeveer 4,4%. De nieuwe bedragen zijn:

Aanvraag voor erkenning als referent, regulier tarief: € 5.080 

• Aanvraag voor erkenning als referent, verlaagd tarief: € 2.539
• Aanvraag Kennismigrant, ICT vergunning of EU Blauwe Kaart: € 423
• Aanvraag verblijfsvergunning voor een partner: € 254
• Aanvraag verblijfsvergunning voor een minderjarig kind: € 85

Indien je meer informatie wenst over dit onderwerp, zijn wij je vanzelfsprekend graag van dienst.