People Services nieuws

Kerstpakketten: niet alleen voor actieve werknemers, maar ook voor postactieve werknemers

De feestdagen staan voor de deur en daarmee ook de jaarlijkse traditie van het uitdelen van kerstpakketten aan werknemers. Maar wat gebeurt er met de kerstpakketten voor postactieve werknemers? 

Jaarlijkse wijziging salariscriterium voor kennismigranten 2025

De per 1 januari 2025 geldende brutomaandbedragen zijn bekend. Voor komend jaar geldt dat de normbedragen met 6,70% worden verhoogd.

Strengere regels voor kennismigrantenregeling: Wat werkgevers moeten weten over erkend referentschap en uitleenconstructies

Met de introductie van de kennismigrantenregeling in 2004 kreeg Nederland een aantrekkelijke en laagdrempelige regeling, waarmee werkgevers kenniswerkers met specifieke kennis en/of vaa ...

Hoe adequaat is de huidige gepresenteerde oplossing voor schijnzelfstandigheid?

Het wetsvoorstel dat schijnzelfstandigheid moet aanpakken lost de onderliggende problematiek in de huidige arbeidsmarkt niet op. Dat schrijft de Afdeling advisering van de Raad van State in haar advie ...

Wijzigingen 30%-regeling

Het kabinet stelt voor om per 1 januari 2027 een constant forfait van 27% in te voeren. Voor de jaren 2025 en 2026 blijft een percentage van 30% van kracht.

Optimalisatie voor de aftopping van de 30%-vergoeding?

Sinds 1 januari 2024 is de 30%-vergoeding afgetopt en wordt de maximale vergoeding berekend tot het loon van de zogenoemde Balkenendenorm (‘WNT-norm’, in 2024: € 233.000). In de payroll kon dit leiden ...

Tegemoetkoming voor financiële werknemersparticipaties – Is de implementatie echt zo ingewikkeld?

Werknemers zijn cruciaal voor de meeste organisaties. Belonen is hierbij één van de belangrijke middelen om werknemers aan te trekken, te behouden en te binden aan de organisatie. Eén van de belonings ...

Prinsjesdag 2024: wijzigingen voor de loonheffingen en arbeidsmarktontwikkelingen

In ons memorandum gaan wij in op de belangrijkste voorgestelde wijzigingen voor de loonheffingen en op arbeidsmarktontwikkelingen.

© 2025 Meijburg & Co is een Nederlandse maatschap van besloten vennootschappen, staat ingeschreven in het Handelsregister onder nummer 53753348
en is aangesloten bij de wereldwijde KPMG organisatie van onafhankelijke entiteiten verbonden aan KPMG International Limited, een Engelse private company limited by guarantee.
Alle rechten voorbehouden.